Het Grootste Voordeel Van LinkedIn
Voor ons is het meest krachtige concept van LinkedIn dat het de juiste mensen vindt EN de connecties die je met hen hebt. Het maakt de netwerken van de mensen die je kent zichtbaar. LinkedIn toont ons onze tweede en derde graad netwerken en de paden ernaartoe. Dit is enorm waardevol.Waarom? Veel mensen hebben het al moeilijk om hun eigen (eerste graad) netwerk bij te houden. Het is onmogelijk te weten wie je netwerk kent. LinkedIn maakt dit zichtbaar. Dit is uiterst krachtig, vooral als je start met je einddoel voor ogen. Veel mensen maken de “vergissing” enkel in hun eigen netwerk te kijken, wanneer zij naar iemand op zoek zijn om hen te helpen. Zo beperken zij zichzelf enorm.Wat als we beginnen met de best geplaatste persoon te definiëren, te vinden en dan uit te vissen via wie we bij die persoon geïntroduceerd kunnen worden.Bijvoorbeeld: laten we veronderstellen dat je op zoek bent naar een baan bij Coca Cola in België of Nederland (of je wil zaken met hen doen als leverancier of partner).Wat de meesten doen is bedenken wie zij bij Coca Cola kennen. Zij kennen niemand en geven het op. Of zij bellen naar de receptie, vragen naar de HR Manager en worden door de receptioniste tegen gehouden. Of de HR Manager zegt dat zij terug zal bellen, maar doet dat niet. Frustratie!Laten we nu eens starten met ons einddoel voor ogen. Je bepaalt dat de HR Manager de best geplaatste persoon is om jouw doel te bereiken (een baan, een contract of expertise). Dan gebruik je LinkedIn en doe je een zoekactie met “HR Manager, Coca Cola en België of Nederland”. Het resultaat is dat je niet alleen de exacte naam van de persoon vindt, maar ook de connecties die je met deze persoon deelt.Wanneer je dan naar de gemeenschappelijke connecties kijkt, kan je bv. ontdekken dat deze persoon met je buurman gelinkt is.Je wist dit niet, want Coca Cola is nooit in jullie gesprekken ter sprake gekomen. Hij heeft er nooit iets over gezegd en jij hebt hem nooit verteld dat je graag voor of met Coca Cola zou werken. Nadat je dus de connectie op LinkedIn ontdekt hebt en er met je buurman over gepraat hebt, kom je te weten dat hij in het verleden met die HR Manager samengewerkt heeft. Wanneer hij van jouw doel hoort, is hij bereid om een e-mail naar de HR Manager te schrijven om jou te introduceren. Vijf dagen later mag je op gesprek komen bij de HR Manager en sleep je je baan of contract in de wacht.Zonder LinkedIn zou je nooit geweten hebben dat zij elkaar kenden!PS: dit is een uittreksel uit het boek “Hoe LinkedIn nu ECHT gebruiken”. (In het Engels: How to REALLY use LinkedIn). Je kan het gratis downloaden.
Het Grootste Voordeel Van LinkedIn
Voor ons is het meest krachtige concept van LinkedIn dat het de juiste mensen vindt EN de connecties die je met hen hebt. Het maakt de netwerken van de mensen die je kent zichtbaar. LinkedIn toont ons onze tweede en derde graad netwerken en de paden ernaartoe. Dit is enorm waardevol.
Waarom? Veel mensen hebben het al moeilijk om hun eigen (eerste graad) netwerk bij te houden. Het is onmogelijk te weten wie je netwerk kent. LinkedIn maakt dit zichtbaar. Dit is uiterst krachtig, vooral als je start met je einddoel voor ogen. Veel mensen maken de “vergissing” enkel in hun eigen netwerk te kijken, wanneer zij naar iemand op zoek zijn om hen te helpen. Zo beperken zij zichzelf enorm.
Wat als we beginnen met de best geplaatste persoon te definiëren, te vinden en dan uit te vissen via wie we bij die persoon geïntroduceerd kunnen worden.
Bijvoorbeeld: laten we veronderstellen dat je op zoek bent naar een baan bij Coca Cola in België of Nederland (of je wil zaken met hen doen als leverancier of partner).
Wat de meesten doen is bedenken wie zij bij Coca Cola kennen. Zij kennen niemand en geven het op. Of zij bellen naar de receptie, vragen naar de HR Manager en worden door de receptioniste tegen gehouden. Of de HR Manager zegt dat zij terug zal bellen, maar doet dat niet. Frustratie!
Laten we nu eens starten met ons einddoel voor ogen. Je bepaalt dat de HR Manager de best geplaatste persoon is om jouw doel te bereiken (een baan, een contract of expertise). Dan gebruik je LinkedIn en doe je een zoekactie met “HR Manager, Coca Cola en België of Nederland”. Het resultaat is dat je niet alleen de exacte naam van de persoon vindt, maar ook de connecties die je met deze persoon deelt.
Wanneer je dan naar de gemeenschappelijke connecties kijkt, kan je bv. ontdekken dat deze persoon met je buurman gelinkt is.
Je wist dit niet, want Coca Cola is nooit in jullie gesprekken ter sprake gekomen. Hij heeft er nooit iets over gezegd en jij hebt hem nooit verteld dat je graag voor of met Coca Cola zou werken. Nadat je dus de connectie op LinkedIn ontdekt hebt en er met je buurman over gepraat hebt, kom je te weten dat hij in het verleden met die HR Manager samengewerkt heeft. Wanneer hij van jouw doel hoort, is hij bereid om een e-mail naar de HR Manager te schrijven om jou te introduceren. Vijf dagen later mag je op gesprek komen bij de HR Manager en sleep je je baan of contract in de wacht.
Zonder LinkedIn zou je nooit geweten hebben dat zij elkaar kenden!
PS: dit is een uittreksel uit het boek “Hoe LinkedIn nu ECHT gebruiken”. (In het Engels: How to REALLY use LinkedIn). Je kan het gratis downloaden.
1 Miljoen GRATIS Exemplaren
Ons doel is om jou en alle anderen in deze uitdagende economische tijden te helpen om meer succesvol te worden door de kracht van je netwerk en de mogelijkheden van LinkedIn te gebruiken.
Hoe kunnen we dat beter doen dan door onze kennis te delen en 1.000.000 exemplaren van ons boek GRATIS weg te geven!
Veel mensen vragen zich af:
- Hoe meer klanten aantrekken?
- Hoe een nieuwe baan vinden?
- Hoe nieuwe werknemers vinden?
- Hoe nieuwe partnerships, leveranciers, investeerders, experten (buiten EN binnen hun eigen organisatie) en andere mensen vinden die hen kunnen helpen om de gewenste resultaten te behalen.
LinkedIn is een fantastische tool om je daarbij te helpen, maar niet veel mensen weten hoe het te gebruiken.
Daarom hebben wij besloten om onze kennis te delen en geven wij 1.000.000 exemplaren van het boek GRATIS weg en delen we zelfs nog meer tips, evaluaties, tools en webinars in de GRATIS Video & Tools Bibliotheek.
Lees dus alsjeblieft het boek, bekijk de tips, pas ze toe en deel ze met anderen.
Als we allemaal meer succesvol zijn, zal de hele wereld er wel bij varen!
Jan en Bert
